なぜ社内育成が必要か
輸出入コンサルへの依存度が高いと、案件ごとの学習が蓄積されず、判断スピードも落ちます。社内で基礎知識を持つ担当者が 1 人いるだけで、プロジェクト進行は劇的に変わります。
ステップ 1: 規制の全体像を掴む
まずは対象国の食品規制の枠組み（輸入規制・表示・添加物・残留農薬）を俯瞰で学びます。WORSO の育成講座では、この段階に 20 時間をあてています。
ステップ 2: 実案件で書類を作る
実際の案件書類（製造企業登録・初回輸入届出）をメンター伴走型で作成。メンターがレビューすることで、質を担保しつつ経験を積めます。
ステップ 3: 単独判断の機会を増やす
半年後には、一般的な案件を単独で判断・進行できるレベルまで引き上げます。WORSO は定例レビューで伴走を継続します。